Gute Arbeit wird erst durch gute Arbeitsbedingungen möglich. Deshalb legen wir großen Wert auf Sicherheit, Wohlbefinden und Raum für Vielfalt in unserem Unternehmen. Es gibt viele freiwillige Angebote für Mitarbeiter, die zur Stärkung ihrer Gesundheit beitragen, zum Beispiel im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, die Möglichkeit von Pausengymnastik, Physiotherapie und Gesundheitsschutz. Wir legen auch Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ein ganzes Arbeitsleben bei uns zu verbringen – jedes Jahr können wir viele 25-, 30- und 40-jährige Firmenjubiläen feiern.

Wir helfen Menschen mit besonderen Bedingungen: Ege Go2work
Wir haben eine einzigartige Produktionslinie für Mitarbeiter mit körperlichen oder geistigen Funktionsbeeinträchtigungen. Die Beschäftigungsbedingungen sind für jeden einzelnen dieser Mitarbeiter individuell an die jeweilige Situation angepasst. Die Mitarbeiter werden über ein Angebot für einen geschützten Arbeitsplatz und vom kommunalen Jobcenter vermittelt. Durch einfache Aufgaben sorgen die Mitarbeiter für die Wiederverwendbarkeit großer Mengen von Restgarnen und gebrauchten Pappspulen, die vormals verbrannt wurden. Das ist gut für die Umwelt und trägt gleichzeitig dazu bei, die Fähigkeiten, die Lebensqualität und die Zukunftsaussichten der Mitarbeiter zu verbessern. 

Whistleblower-System für mehr Sicherheit
Auch Unternehmen mit den besten Absichten können Fehler begehen. Wenn das passiert, braucht man ein System, das dafür sorgt, dass der Schaden wieder behoben werden kann. Aus diesem Grund haben wir ein Whistleblower-System eingerichtet, das jeder nutzen kann, der mit Ege Carpets in Verbindung steht. Sollten Sie den Verdacht haben, dass etwas Illegales vor sich geht, oder erleben Sie andere gravierende Missstände, können Sie dies gerne hier melden. Das System ist in Übereinstimmung mit dem Gesetz zum Schutz von Hinweisgebern eingerichtet.